株式会社FTHでは、社員一人ひとりを代わりの利かない人材と考えて大切に育成し、
待遇のレベルアップや社員のスキル向上などのフォローを行っています。
● 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・財形）
● 賞与 年2回
● 昇給 年1回
● マイカー通勤可（敷地内無料）
● 健康診断（年１回）
● 制服・道具・空調服の支給
● 社用携帯・PC・社用車の貸与
● 社内行事（忘年会・親睦会等）
● 年間休日120日
● 有給休暇（入社６か月後の年次有給休暇 10日）
● 育児休業制度
● 介護休業制度
● 看護休暇制度
● 慶弔休暇
● 転勤なし
● 通勤手当
● 職務手当
● 残業手当
● 出張手当
● 休日出勤手当
● 家賃補助（条件あり）
● 業務上必要な資格に対して勉強・資格取得の補助あり
お客様の要望に基づき、農産物用の蒸熱処理装置のオーダーメイド設計から納品までを一貫して担当します。
当社では規格機を大量生産するのではなく、納品先の国や取り扱う青果物の種類、求められる処理能力に合わせてその都度最適なシステムを構築していきます。
顧客の希望する出力が得られるよう仕様を詰め、社内での設計業務、外部工場での組み立て管理、そして現地での試運転まで、一つのプロジェクト全体をコントロールする役割を担います。
まずはお客様の要望（処理量や対象の青果物など）をもとに、必要なヒーター容量や風量、熱量計算を行います。
その数値や、納品先から提供される現地の工場の見取り図に合わせて、機械全体の寸法や操作パネルの配置などを決定し、図面を作成します。
新規の設計だけでなく、既存の機械の仕様変更やカスタマイズを行うこともあります。
図面完成後は、組立を委託している協力工場へ足を運び、製造工程の管理や組み付けの確認を実施。機械が仕上れば海外の現場へ輸出。それに伴って担当者自身も現地へ赴き、最終的なセットアップと動作確認までを行います。
普段は社内で図面や見積もりの作成を行い、製造のタイミングで協力工場へ出向く働き方となります。
納品時には、東南アジアを中心とした海外へ1週間から10日程度の出張が発生します。少数精鋭の組織体制のため、機械設計や電気設計といった専門の担当はいるものの業務の垣根は厳密ではなく、必要に応じてプログラミングなど周辺の知識を自ら学んでいく姿勢が求められます。
また、海外出張では現地の環境や状況に合わせて柔軟に動ける適応力が活きる環境です。
STEP 1：エントリー
当サイトの応募フォームより、必要事項をご入力のうえご応募ください。
STEP 2：担当者よりご連絡・書類ご提出
ご応募いただいた内容を確認後、弊社担当者よりご連絡いたします。
ご連絡の際、履歴書および職務経歴書のご送付をお願いしております。
STEP 3：面接
書類が届きましたら面接の詳細をご案内いたします。
これまでのご経験や、FTHで挑戦してみたいこと、当社の業務には海外出張（1週間〜10日程度）が伴うため、「現地の食事や環境でもやっていけそうか」といったリアルな部分などもお話しさせていただきます。
STEP 4：内定・ご入社
最終的な選考結果をご連絡いたします。
ご希望の入社日等についても、どうぞお気軽にご相談ください。
